Sector de Trabajadores

Carta de los obispos de Latinoamérica y el Caribe a
la cumbre de la Unión Europea LIMA, lunes, 19 mayo 2008 (ZENIT.org).- Publicamos «Carta de los obispos de América Latina y el Caribe», entregada el 15 de mayo a la canciller alemana, Angela Merkel, con motivo de la V Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno de América Latina, el Caribe y la Unión Europea (ALC-UE) realizada en Lima.

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Como obispos de América Latina y El Caribe abajo firmantes, comprometidos históricamente con la vida digna de nuestros pueblos y una auténtica democracia, consideramos de suma importancia la V Cumbre de Jefes de Estado de América Latina y El Caribe con la Unión Europea en la que se seguirá definiendo el marco de referencia para las relaciones bilaterales y los Acuerdos de Asociación que se encuentran en proceso. Queremos contribuir a la definición de ese marco de referencia manifestándole lo siguiente:

1. La situación general en que viven los pueblos de la región está marcada por la pobreza, la exclusión, una brecha creciente entre ricos y pobres, la inviabilidad de la pequeña producción agraria y la pequeña empresa, desocupación y precaria situación laboral, sistemas inadecuados de educación y salud pública, inseguridad y violencia, inexistencia de una seguridad alimentaria, migración causada por la falta de oportunidades y el creciente deterioro del equilibrio ecológico.
2. Estos problemas están conduciendo al Continente a graves conflictos que pueden poner en peligro no sólo la paz sino la misma estabilidad política debido a la debilidad de sus sistemas democráticos.
3. Esta situación se agrava a pesar de más de dos décadas de reformas económicas conforme a las pautas de los organismos financieros internacionales.

Nos preocupa de manera especial:

1. Las asimetrías en las relaciones comerciales y en las negociaciones de los Acuerdos de Asociación.
2. Los efectos del cambio climático ante los cuales América Latina y El Caribe son particularmente vulnerables y donde los pobres y excluidos son los más afectados.
3. El daño que se produzca a los recursos hídricos de la región y a su biodiversidad que son de relevancia para la vida y sobrevivencia del planeta.
4. La producción indiscriminada de agrocombustibles que dificulta la pequeña producción rural y la seguridad alimentaria.
5. Los impactos negativos de las industrias extractivas que trabajan por fuera de estándares internacionales con precarias regulaciones, así como el modelo productivo actual y la demanda de energía que conlleva lo cual es preocupación compartida con Europa.
6. Los altos niveles de corrupción tanto en la gestión pública como en la privada.
7. Los acuerdos comerciales denominados Tratados de Libre Comercio, los crecientes niveles de endeudamiento interno y externo de nuestros países que amenazan con limitar los recursos fiscales necesarios para dar la debida prioridad a la agenda social y ambiental de nuestros pueblos. De seguir las cosas así estaremos muy lejos de lograr las metas del milenio para el año 2015 según lo establecido por Naciones Unidas. Desde nuestra perspectiva cristiana vemos que: «Nuestra hermana, la madre tierra es nuestra casa común y el lugar de alianza de Dios con los seres humanos y con toda la creación…» (DA , 125).

Las situaciones que hemos descrito revelan una grave violación de los derechos humanos especialmente de los más pobres.

Para las relaciones entre América Latina y El Caribe y la Unión Europea necesitamos un marco de referencia que dé prioridad a la vida digna (Jn. 10,10). En ese sentido debemos ir al encuentro de las personas más marginadas y excluidas en el justo reclamo por su dignidad y dignificación (Génesis1). Un auténtico desarrollo integral «es el paso de condiciones de vida menos humanas a condiciones más humanas» (Pablo VI) para todos.

 El Evangelio nos impulsa a trabajar con otras instancias para una acción comprometida (cf. DA 75): 1. Conscientes que compartimos los mismos valores y principios éticos, proponemos una agenda de trabajo corresponsable en la búsqueda de «un modelo de desarrollo alternativo, integral y solidario basado en una ética que incluya la responsabilidad por una auténtica ecología natural y humana, que se fundamenta en el evangelio de la justicia, la solidaridad y el destino universal de los bienes, y que supere la lógica utilitarista e individualista, que no somete a criterios éticos los poderes económicos y tecnológicos» (DA 474-c; cf CDSI  361-376).
2. Actuar en dirección de áreas sensibles: la subordinación del mercado a un núcleo de referencia ético-cultural; el comercio internacional, dignificación del empleo, derechos de los migrantes y refugiados,  políticas sociales coherentes y sostenibles.
3. Esto exige implementar políticas de cooperación internacional que favorezcan la reducción de la desigualdad, garanticen la paz social  y contribuyan a erradicar las causas de la pobreza.
4. Necesitamos una economía ecológica cuya prioridad sea la defensa del ecosistema con el cumplimiento de los estándares internacionales vigentes. Esto implica modificaciones sustanciales en los esquemas de producción, de inversión, comercio y consumo que no son sostenibles ni sustentables a futuro.
5. Abrir espacios de democracia participativa a la sociedad civil principalmente a las organizaciones populares y excluidas. Es necesario potenciar las experiencias de control social, veedurías y auditorías ciudadanas.Para generar un proceso de intercambio sobre los temas planteados, el CELAM está dispuesto al diálogo a favor de los pobres y excluidos con vistas al bien común, respetando siempre el ámbito de su competencia.  Como dice el Papa Benedicto XVI en si discurso ante la ONU «La Iglesia está comprometida a llevar su propia experiencia «en humanidad», desarrollada a lo largo de los siglos entre pueblos de toda raza y cultura, y a ponerla a disposición de todos los miembros de la comunidad internacional» .

+ Raymundo Damasceno Assis
Arzobispo de Aparecida, Brasil
Presidente del CELAM
+ Julio Card. Terrazas Sandoval, C.SS.R.
Arzobispo de Santa Cruz, Bolivia
Presidente del Departamento Justicia
y Solidaridad - CELAM
+ Oscar Andrés Card. Rodríguez M., S.D.B.
Arzobispo de Tegucigalpa, Honduras
Presidente de Caritas Internationalis
+ Héctor Miguel Cabrejos Vidarte, O.F.M.
Arzobispo de Trujillo, Perú
Presidente de la Conferencia Episcopal Peruana
+ Pedro Ricardo Barreto Jimeno
Arzobispo de Huancayo, Perú
Presidente de la Comisión Episcopal
de Acción Social del Perú Mons. Josef Sayer
Director de Misereor,
Obra de la Conferencia Episcopal de Alemania para el Desarrollo 

NOTICIAS

Corpus Christi, oportunidad para suplicar por la unidad de los argentinos   Mar del Plata (Buenos Aires), 21 document.write(meses(4)); Abr. 08 (AICA) Corpus Christi El obispo de Mar del Plata, monseñor Juan Alberto Puiggari, convocó a la feligresía a “celebrar con gratitud y adoración” la fiesta del Corpus Christi, que este año coincidirá con la fiesta patria del 25 de Mayo, por lo que esa celebración llevará por lema: “Por una Patria de hermanos”.     “¡Qué mejor oportunidad que ésta, tan providencial, para que “desde nuestra fe acudamos a Jesucristo, Señor de la historia, y le dirijamos una súplica confiada para poner bajo su mirada protectora las preocupaciones, desvelos y esperanzas de los argentinos”, dijo citando un documento de la Conferencia Episcopal Argentina.     Tras señalar que “estamos a dos años de la celebración del bicentenario de nuestra Patria”, explicó que “la memoria histórica nos recuerda que ella hunde sus raíces más profundas en la fe cristiana, esta es la verdad que no excluye, porque sólo Cristo puede dilatar los corazones y voltear las barreras del alma para aceptar que todo hombre es un don para mí y por eso es mi hermano, aun aquel que no piensa igual o que tiene otras creencias”.     “Caminemos como hermanos hacia el bicentenario de la Patria, con la mirada y el corazón puestos en Cristo. Caminemos hacia el Bicentenario con el empeño perseverante de construir la amistad social entre todos los habitantes de nuestra Patria, desterrando desencuentros, odios, rencores y enfrentamientos, promoviendo la equidad y la justicia para todos”, repitió.     Monseñor Puiggari sostuvo que “desde los orígenes de la Patria, la Virgen María, Madrecita de Lujan, cobijó a los argentinos bajo su manto de amor, Ella camina con nosotros y nosotros caminamos con ella. Por eso junto a toda la Iglesia en la Argentina le pedimos que interceda por nosotros ante su Hijo Jesús para que en este Corpus Christi el Señor derrame su bendición sobre toda nuestra Nación, sobre los gobernantes y sobre el Pueblo, especialmente sobre aquellos que más sufren”.      “Que esta tierra, generosa en la inmensidad de sus campos, fecundada en la nobleza del trigo y perfumada por la belleza del vino, se vuelva generosa, fecunda y bella por los frutos del amor, la reconciliación y la paz”, concluyó.+ Texto completo de la carta   AICA - Toda la información puede ser reproducida parcial o totalmente, citando la fuente

En la Diócesis de San Martín, como en muchos otros actos, para la Marcha de Jóvenes de Corpus Christi, el SETRAC estará presente con una delegación de Trabajadores.

La convocatoria es en la Basílica de Ntra Sra de Lourdes (Santos Lugares) a las 13hs y caminaremos hasta la Catedral Diocesana para la Celebración del Corpus.

Se agradece la difusión y participación.

M. Alejandro Noboa, Sector de Trabajadores.

Sector de Trabajadores -SETRAC- San Martín. Los miembros del Equipo del SETRAC de SM, hemos trabajado mucho para la realización de estos Talleres formativos para Trabajadores y estamos muy felices con la concreción del 1er. Taller para Trabajadores, realizado el pasado 3 de Mayo en San Martín, a pesar de los diversos imprevistos que hubo que sortear para su realización. En relación al desarrollo del Encuentro, la primer dificultad la tuvimos al enterarnos del problema de salud que imposibilitaba la presencia del Dr. Capón Filas, por lo que con sólo dos días de antelación salimos a buscar un reemplazo con el perfil que pudiera compartirnos la doctrina de Don Capón Filas, en este punto es necesario agradecer las gestiones
de Don Alfredo Di Pacce para alcanzar y comprometer a la Dra. Mabel Rainieri, quien trabajara con Capón Filas durante 13 años, siendo, a su vez, abogada laboralista (UBA) y docente. Además, es socia fundadora junto a Capón y pertenece al Equipo Federal del Trabajo junto a tantos prestigiosos laboralistas (entre otros el Dr. Hugo Mansuetti y el Dr. Hector Recalde). El tema tratado fue el mismo que nos propusiera Don Capón Filas en el Encuentro Nacional de Trabajadores SETRAC 2005, sobre la Participación de los Trabajadores en la gestión de las Empresas visto desde el Derecho Laboral, con referencias a la Doctrina Social de la Iglesia.

Este  tema –el mismo que tratamos en la Declaración SETRAC del 1ro de Mayo 2008– está siendo debatido en el Congreso y es impulsado por el Ministro de Trabajo Carlos Tomada y la Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Durante dos horas (sin la pausa prevista) escuchamos a la Dra. Mabel Rainieri mencionar los fundamentos legales para esta Participación, debatimos sobre los fundamentos desde la doctrina y discutimos sobre los alcances y las implementaciones reales del concepto. La apertura estuvo a cargo del Delegado Episcopal para la Pastoral Social el Pbro. Eduardo Gonzalez, quien intentó una muy breve referencia histórica de los avatares del Derecho Laboral en autores como Marx, el papa León XIII y Juan Domingo Perón. La exposición principal, a cargo de la Dra. Rainieiri, fue clara, hizo referencia al Marco Legal vigente, mención de legislaciones de países de Europa (Alemania, Francia, España, principalmente) y de Latinoamérica (Brasil, Colombia, Chile, entre otras), así como una breve reseña histórica de nuestra legislación.El debate fue amplio, directo, con diversas miradas sobre el tema pero respetuoso y dialogal, con la participación de casi todos los asistentes.Es de destacarse el clima de camaradería que se respiraba entre los representantes de los Trabajadores, del derecho y sociales, en esa Casa de la Iglesia de San Martín.  Entre los asistentes contamos participantes (delegados o trabajadores) que vinieron en representación de: SADOP, Ceramistas, Metalúrgicos, Viajantes, MSD, Aleara, ASIMRA, FOETRA, AFIP – DGI, CGT regional norte y de un centro de Jubilados zonal, junto a los dirigentes y ex dirigentes de la JAC y Sectores de la ACA, estuvimos a salón lleno con unos 25 asistentes.

Contamos con fotos y un registro de lo debatido que en breves pondremos a disposición de los diversos Equipos de Trabajadores de las diversas Diócesis. 

Emiliano, Silvia, Claudio, Don Alfredo, Gabriela y yo, agradecidos por los apoyos recibidos, tanto Institucionales como Pastorales, cada quién sabe cuánto ayudó.   En breves, las fotos y más información. Saludos cordiales, Buen Trabajo!  M Alejandro Noboa, Sector de Trabajadores, Acción Católica Argentina. 

Conmemorando un nuevo aniversario del 1ro de Mayo, los hombres y mujeres de buena voluntad que nos asociamos desde los valores del Evangelio y los principios de la Doctrina Social, saludamos fraternalmente a todos nuestros hermanos y hermanas de trabajo, y decimos que: 

LOS TRABAJADORES QUEREMOS PARTICIPAR EN EL CUIDADO DE LA VIDA, LA SALUD Y LA SEGURIDAD  EN NUESTROS LUGARES DE TRABAJO.    

 La figura del Delegado en Salud y Seguridad de los trabajadores en las Empresas ha sido presentada en varios proyectos de ley que actualmente se encuentran en debate en el Congreso de la Nación.  Con esto se busca reforzar la responsabilidad de las Empresas con la colaboración de representantes de los trabajadores que conocen el día a día de los riesgos, dificultades y causas de los accidentes de trabajo. La propuesta encuentra un fundamento en el Compendio de la Doctrina Social de la Iglesia (340) que dice: “La legítima búsqueda del beneficio económico debe armonizarse con la irrenunciable tutela de la dignidad de las personas que trabajan en la misma. La Empresa debe ser una comunidad solidaria, no encerrada en intereses corporativos, tender a una ecología social del trabajo, y contribuir al bien común, incluida la salvaguardia del ambiente natural.”  

En concreto señalaba Juan Pablo II en una de sus Encíclicas sobre el Trabajo: “Entre los derechos principales, se desarrolla todo un sistema de derechos particulares que junto con la remuneración por el trabajo, deciden el correcto planteamiento de las relaciones entre el trabajador y el empresario. Entre estos derechos hay que tener siempre presente el derecho a ambientes de trabajo y a procesos productivos que no comporten perjuicio para la salud física de los trabajadores y no dañen su integridad moral.” (Laborem Exercens, 19)  Desde nuestro Sector de Trabajadores juzgamos positivo el debate propuesto, en la medida que promueve la participación de los más interesados en el cuidado de su propia vida, salud y seguridad del trabajo. 

Buenos Aires, 1º de Mayo del 2008  

Sector de Trabajadores. Acción Católica Argentina   

Igualdad de Oportunidades y de Trato 

 “La igualdad de oportunidades y de trato es un concepto, que atraviesa toda la vida de una organización, así como todas las instancias de relación entre las personas.

Su comprensión, implica un cambio de visión, un cambio de actitud, que lleva a un cambio en las pautas de convivencia y en las relaciones de poder.

Es el respeto por la diversidad, que todos tengamos las mismas oportunidades para el ejercicio de nuestra ciudadanía en cualquier ámbito, ejercer nuestros derechos y nuestros deberes en libertad, con un trato igualitario, por el sólo y simple hecho de ser hombres o mujeres.

Que no haya discriminación negativa de ningún tipo, por ninguna cuestión, sean estas cuestiones de sexo, género, edad, etnia, discapacidad, clase social a la que pertenece, entre otras. 

Voy a comenzar a partir de tres afirmaciones que voy a ir desarrollando:

-         Las desigualdades sociales son aún un tema pendiente en la agenda pública.

 Aunque existen bastante avance y voluntad de cambio, sigue siendo una realidad cotidiana en el mundo del trabajo, y en especial voy a referirme al Sector Público, la existencia de profundas desigualdades.

Así vemos como las condiciones de trabajo, el trato o las oportunidades, no son las mismas según pertenezcamos a ciertas áreas de la administración o a otras, según seamos trabajadores  nacionales, provinciales o municipales, estemos en capital o en el interior, seamos hombres o mujeres. Estas diferencias traducidas en inequidades son aun marcadas.

-    En segundo lugar, es la discriminación de la mujer, aún no ha desaparecido, y muchas de las situaciones de discriminación y desigualdad que aun afrontamos las mujeres, en el ámbito laboral, se deben al “mero hecho de ser mujeres”.

-         La tercera es que estas desigualdades y discriminaciones, están profundamente enraizadas en pautas culturales y van mucho más allá de lo normativo.

En la medida en que comprendemos que son construcciones sociales y culturales, es que podemos visualizar la posibilidad de modificarlas.

Una de las desigualdades aun existentes es la que se produce por razones de género.

Históricamente las mujeres hemos estado sometidas a rígidos estereotipos, excluidas del poder  público y relegadas a la espera de lo privado.

Y si bien lentamente las mujeres vamos ocupando espacios que tradicionalmente correspondían a los hombres, aun persisten los estereotipo de género, que definen como “naturalmente masculinos o “naturalmente femeninas” ciertas actividades o ámbitos, o ciertas aptitudes y competencias.

Estos estereotipos continúan siendo aun en la actualidad, una de las principales causas de discriminación en la vida laboral.

Es necesario remarcar que cuando hablamos de género no hablamos solo de Mujeres, hablamos de género femenino y género masculino.

Y lo que debemos entender que genero es como una categoría que posiciona a la mujer o varones en la sociedad. Son roles, expectativas y comportamientos que la sociedad nos adjudica de acuerdo al genero femenino o masculino.

Es una construcción social y varía de un grupo a otro, de una sociedad a otra, de una época a otra. Lo que no varía es su posibilidad de ser modificado. Así como lo construimos lo podemos cambiar.

Lo que intentamos es incorporar una perspectiva de género que exista una relación de paridad con Equidad. 

Características de las “relaciones de género” en el Sector Público: 

En nuestro país el Sector Público no escapa a esta realidad, y aunque la participación femenina es alta, si observamos detenidamente los puesto de trabajo a los que acceden los hombre o las mujeres, vemos cómo los roles sociales de género, se ven claramente reflejados; y como son los hombres, los que acceden con más facilidad y en mayor porcentaje a los puestos de conducción y las categoría mejor pagas del Estado. 

Algunos ejemplos de esta situación en un municipio:

“La distribución de los  hombres y las mujeres en las distintas áreas se observa mayor concentración femenina en las secretarias de Educación, salud, desarrollo social.  Si hacemos un análisis de la distribución femenina y masculina según agrupamientos escalafón arios, también vemos algunas características notorias,  en los cargos directivos las mujeres ocupan el 20% de los cargos. En el escalafón que agrupa a las autoridades superiores de las secretarías, los cargos son ocupados por el 90% de los hombres, prácticamente las mujeres no acceden a esos cargos.Es decir, que en los niveles superiores (puestos profesionales, con personal a cargo, de mayor responsabilidad), así como en los inferiores (puestos de mantenimiento y servicios generales), vemos preponderancia masculina. En cambio las mujeres, están agrupadas significativamente en los niveles medio que incluye personal administrativo en su mayoría sin personal a cargo y niveles operativos. En los “cargos con funciones ejecutivas”, que tienen mayor responsabilidad y remuneración, no están ocupados por mujeres, solo acceden a estos cargos los hombres. Esto se mantiene, aún en aquellos organismos con mayor porcentaje de mujeres en las dotaciones de personal”. En función al presente diagnostico, es necesario impulsar propuestas que permitan lograr la equiparación de género, por ejemplo política de promoción de las mujeres, política de acción positiva, políticas de integración.A veces se piensa que esta es una temática  exclusiva responsabilidad e interés de los afectados por la misma. Y esto no es así, estas políticas son sólo el principio, son momentos que tienen como objetivo lograr que todo grupo en desventaja pueda tener las mismas oportunidades.  

La igualdad de oportunidades y de trato DEBE SER UNA META Y UNA TAREA QUE atraviesa todas las áreas y niveles de la organización. Debe entenderse como una herramienta estratégica al servicio de la equidad.El mayor obstáculo para el avance hacia la igualdad efectiva de oportunidades y de trato, sigue siendo el confundir las necesidades específicas de las mujeres y otros grupos en desventaja, con que estas deban ser encaradas exclusivamente por estos grupos. Si no logramos integrar los intereses específicos de estos grupos, con intereses colectivos, y transformar una preocupación y ocupación de las minorías en una responsabilidad y compromiso de las mayorías, no vamos a poder producir cambios aun pendientes.El fenómeno es complejo. Porque las normativas no bastan, la construcción de consensos no es sencilla y las políticas que se adoptan no generan cambios con facilidad.No se pueden instituirse por decreto, sino que sólo se pueden llevar adelante participativamente, sensibilizando, concientizando y formando para la construcción de consensos y el ejercicio de la Igualdad de Oportunidades y de Trato. 

Esta política se caracteriza por ser innovadoras, lo que requiere es romper con la rutina. Y esto muchas veces provoca grandes resistencias, ya que un mecanismo habitual en las personas o en las organizaciones es la resistencia al cambio.  Pero una profunda convicción, decisión política, firmeza y continuidad en la acción van consolidando los procesos de cambio necesarios. 

La búsqueda de la equidad no se agota con la equidad de género, el compromiso es integral, promoviéndose también la participación activa de las y los jóvenes, la integración de las y los trabajadores con discapacidad, contemplando las necesidades específicas de las y los profesionales, promoviendo la capacitación en igualdad de condiciones, las condiciones y medio ambiente de trabajo, la erradicación de la violencia laboral, entre otros.

Es necesario promover el diseño e implementación de políticas, estrategias e instrumentos que fomenten la equidad de género y garanticen la erradicación de toda forma de discriminación en el ámbito laboral y sindical.” 

Texto adaptado en forma local : Ponce Lidia.  Fuente de Karina Trivisonno “Igualdad de oportunidades y de Trato” 

 Ante la situación por todos conocida en el conflicto entre el Gobierno y los representantes del Campo                                                                                 

26 de marzo de 2008 Convocatoria al Diálogo 

El Diálogo Ciudadano, integrado por diferentes credos y organizaciones de la sociedad civil, que constituye un espacio abierto, cívico y plural, invita a la sociedad toda a superar el presente momento de tensión y reflexionar acerca de la importancia del diálogo y la convivencia pacífica.

Para ello, el Diálogo Ciudadano convoca a las partes en conflicto y ofrece un ámbito para un diálogo sin condicionamientos y la construcción de consensos.

La democracia necesita del compromiso de todos.

Acción Católica Argentina  Asociación Conciencia Asociación Cristiana de Jóvenes B’nai B’rith Argentina Centro Argentino de Ingenieros Centro Islámico de la República Argentina Compromiso Ciudadano Confraternidad Argentina Judeo Cristiana  DEPLAI  Federación Alianza Cristiana de Iglesias Evangélicas de la República Argentina (ACIERA) Foro del Sector Social Foro Social para la Transparencia  Fundación de Investigaciones Económicas y Sociales (FINES)Fundación Judaica Fundación PlusGadis Misiones Rurales Argentinas Poder CiudadanoSolidagro

MOVIMENTO DE LOS FOCOLARES  

EL CARDENAL BERGOGLIO PRESIDIRÁ LA MISA EN RECONOCIMIENTO A CHIARA LUBICH

El Cardenal Jorge Mario Bergoglio, Presidente de la Conferencia Episcopal Argentina y Primado de la Repúbica Argentina, presidirá la misa en homenaje a Chiara Lubich, fundadora del Movimiento de los Focolares fallecida en el día de hoy.

La celebración se realizará el lunes 17 de marzo, a las 18 hs, en la Catedral Metropolitana.

Participarán de la misma numerosas personalidades del mundo civil, político y religioso.

Rogamos dar amplia difusión.

Comunicado 16 de Marzo 

Homenaje a Chiara Lubich 

El Cardenal Jorge Mario Bergoglio presidirá la misa en homenaje a Chiara Lubich que se celebrará mañana lunes a las 18,00 horas en la catedral metropolitana. Personalidades políticas, civiles y religiosas de todo el mundo continúan enviando sus condolencias.

 El secretario de Culto, Guillermo Oliveri, expresó el pesar del Gobierno argentino por su deceso e hizo votos “para que la dimensión espiritual de esta magna mujer continúe en el testimonio diario de los miles de focolarinos que edifican la Obra de María a lo largo y ancho del mundo”. En una nota oficial, el funcionario destacó el esfuerzo de Lubich para “hacer visible el carisma de la unidad de todos los hombres propuesta por Dios Nuestro Señor”, y consideró que “eso indudablemente ha dado fruto con esa presencia viva y encarnada de su hacer entre hombres y mujeres de todas las latitudes, razas y credos.

El presidente de la Republica italiana Giorgio Napolitano definió a Chiara Lubich “una de las figuras más representativas del dialogo interreligioso e intercultural, una voz rigurosa y límpida en el debate contemporáneo. Supo fundar – se lee en el texto –  un movimiento entre los más extendidos del mundo, en grado de confrontarse con espíritu abierto, con el mundo laico sobre la base de la supremacía de los ideales humanos  de la solidaridad, justicia y paz entre pueblos y naciones”.

Walter Veltroni, intendente de Roma y Secretario del Partido Democratico de Italia: Son millones y millones las personas que saben bien, siguiendo el pensamiento y las obras, cuán rico era su alma y cuán profunda, quisiera decir contagiosa, su fe. A quienes, como yo, han tenido la suerte de encontrarla, de conocerla, nos queda también la mirada y la sonrisa de una mujer extraordinaria, que del diálogo y del amor ha llenado una vida, la propia, para donarla a los demás.

Mons. Jorge Casaretto, Obispo de San Isidro y Pte. de la Comisión de Pastoral Social de la Conferencia Episcopal Argentina: “LLegó finalmente ante Aquel que ha sido su esperanza. Me uno a ustedes y rezo por Chiara”.

Mons. Virginio D. Bressanelli, S.I., Obispo de Chubut (Patagonia) “Junto a ustedes y a mucha gente en el mundo, desde el corazón de la Iglesia, agradezco a Dios por todo lo que, la vida, el mensaje y la acción de Chiara han contribuido a la causa de la unidad y de la centralidad del amor en el mundo”.

Aldo M. Etchegoyen, Obispo metodista emérito – Secretario General del Consejo de las Iglesias Evangélicas Metodistas de América Latina y el Caribe. “En nombre del Consejo de las Iglesias Evangélicas Metodistas de América Latina y Caribe, y también en el mío propio, expreso nuestra profunda gratitud a Dios por la vida y el servicio ecuménico e interreligioso di Chiara Lubich… En un mundo de guerras y violencia, marginación y racismo, la vida de Chiara es luz para recorrer el camino que Dios nos propone.

Del Rabino Sergio Bergman- Rabino de la Congregación Israelita de la República Argentina: ¨ Lamento enormemente la noticia del fallecimiento de Chiara Lubich, tan querida y tan especial para todos. Mi consuelo y mi pesar a todos mis hermanos focolares. Me uno a ustedes con convicción y con amor, con todos los que somos sus continuadores y herederos, entre los que - modestamente - me quiero incluir. Pido que lleguen bendiciones a toda la comunidad focolar del mundo, para estar juntos y sostenernos en el dolor de su pérdida y para afirmar la trascendencia de su alma y de su obra¨.

Confraternidad Argentina judeo-cristiana: “El Movimiento de los Focolares pierde a quien le ha dado vida, pero el mundo pierde una MUJER excepcional, madre e guía espiritual de muchísimos hombres porque su generosidad en el vivir la plenitud de la Palabra de Dios fue más allá del mundo cristiano. Ustedes son sus herederos espirituales, con el compromiso de hacer realidad  en la vida de todos y de cada uno, el legado riquísimo que ella ha dejado”.

Alberto Croce-Fundación SES: “Nos deja una de las personas más maravillosas de la Iglesia del Siglo XX. Casi uno diría, el Concilio Vaticano II encarnado en una persona. Me uno al dolor-alegría de Ustedes por esta Pascua que pone la firma a una vida comprometida con el Evangelio, la unidad, la alegría evangélica, la libertad interior y la dignidad laical”.

Compañeros y Amigos del Sector de Trabajadores,

acompañando a Jesús en su camino a la Cruz, camino de liberación para nosotros y nuestras comunidades,

nos pareció importante tener presente este momento de este Via Crucis.

Para Difundir!

Llegando a nuestra Semana Santa los saluda,

M Alejandro Noboa,

Sector de Trabajadores.

COMUNIDAD DE SANT’EGIDIO

“Bienaventurados los perseguidos por causa de la justicia, porque de ellos es el Reino de los Cielos. Bienaventurados serán cuando los injurien y los persigan y digan con mentira toda clase de mal contra ustedes por mi causa.Alégrense y regocíjense, porque su recompensa será grande en los cielos; pues de la misma manera persiguieron a los profetas anteriores a ustedes” (Mt.5, 12 -14)

Oración en recuerdo de los

Testigos de la Fe y Mártires de nuestro tiempo

Martes Santo, 18 de Marzo de 2008, 20.00 horas

Basílica del Espíritu Santo

 (Mansilla y Medrano)

Preside S.E.R. Card. Jorge M. Bergoglio

Arzobispo de Buenos Aires y Primado de la Argentina

Agradecemos la confirmación de su participación:

sanegidiobue@interprov.com ; tel: 4362 4014